Пријем у радни однос

Зависно од потребе посла, Предсједник суда може расписати конкурс или јавни оглас ради заснивања радног односа у суду на одређено или неодређено вријеме.

Потребе за одређеним радницима пријављују се заједно са расписаним конкурсом или јавним огласом Заводу за запошљавање Републике Српске. Расписани конкурс или јавни оглас објављује се јавно путем дневног листа “Глас Српске”.

Општи услови за заснивање радног односа за раднике прописани су у члану 51. Законом о администартивној служби у управи (“Службени гласник Републике Српске” број 16/02,62,02,38/03,42/04 и 20/07), који се примјењује и на раднике суда сходно члану 55. Закона о судовима Републике Српске, ако законом није другачије одређено.

Општи услови за кандидата су:

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине и да има пребивалиште у Републици Српској,
• да је старији од 18 година,
• да има општу здравствену способност,
• да је по својим радним и људским квалитетима достојан угледа државног службеника,
• да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду,
• да испуњава друге услове утврђене законом, другим прописима или актом о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у суду.

     Поред ових услова потребно је да кандидат испуњава и посебне услове:

• одговарајућа школска спрема,
• одговарајуће радно искуство,
• положен правосудни или стручни испит.