• logo
  • osnovna stranica
  • Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Nastavljen je proces rada sa mentor sudovima na izradi metodologije za intenzivnu primjenu inoviranog načina rada. VSTV BiH je zajedno sa Sudskom administracijom Švedske kroz radne posjete sudovima mentorima, općinskim sudovima u Tuzli, Zenici i Travniku, te osnovnim sudovima u Bijeljini i Doboju nastavio sa definisanjem metodologije za primjenu inoviranog načina rada. 

    Angažovanje nesudskog osoblja na kvalitetniji način predstavlja ključni element novog načina rada sudova, što doprinosi povećanju efikasnosti rada sudova.

    Ovaj metod omogućava optimalno korištenje resursa suda, stvarajući okruženje koje podržava brže i efikasnije donošenje sudskih odluka. Novi modeli rada omogućavaju bolji položaj sudskih asistenata/daktilografa i pripravnika. Također, značajno rasterećuju sudije od administrativnih poslova i omogućavaju im da svoj primarni posao, sudovanje, rade kvalitetnije i efikasnije.

    Dosadašnja primjena novih modela rada i programa mentorstva, odnosno ostvareni rezultati u ciljnim sudovima, pokazali su da jačanje profesionalnih administrativnih kapaciteta nesudskog osoblja značajno pozitivno utiče na ukupan učinak rada suda.

    Kroz konstruktivnu diskusiju sa mentor sudovima, napravljeni su prvi koraci metodologije koja će biti korištena za širenje ovakvog procesa rada. 

    Izrada metodologije podrazumijeva prije svega detaljnu analizu postojećeg sistema rada mentor sudova, identifikaciju najboljih praksi i razvoj plana implementacije novih procesa. To uključuje definisanje uloga i odgovornosti sudskog i nesudskog osoblja, prilagođavanje postojećih procedura, obuka osoblja za nove zadatke i tehnologije, kao i praćenje i evaluaciju efikasnosti novog sistema radi stalnog unapređenja rada.

    U narednom periodu VSTV BiH će zajedno sa partnerskom institucijom SNCA nastaviti sa sudovima mentorima raditi na kreiranju metodologije rada i definisanju koraka za provođenje procesa mentorisanja.

    Riječ je o aktivnosti Projekta unapređenje efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH koji Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine implementira u saradnji sa Sudskom administracijom Švedske.

    Prikazana vijest je na:
    152 PREGLEDA
    Kopirano
    Povratak na vrh

    Intenziviran rad na širenju primjene novih modela rada u sudovima

    29.04.2024.

    Nastavljen je proces rada sa mentor sudovima na izradi metodologije za intenzivnu primjenu inoviranog načina rada. VSTV BiH je zajedno sa Sudskom administracijom Švedske kroz radne posjete sudovima mentorima, općinskim sudovima u Tuzli, Zenici i Travniku, te osnovnim sudovima u Bijeljini i Doboju nastavio sa definisanjem metodologije za primjenu inoviranog načina rada. 

    Angažovanje nesudskog osoblja na kvalitetniji način predstavlja ključni element novog načina rada sudova, što doprinosi povećanju efikasnosti rada sudova.

    Ovaj metod omogućava optimalno korištenje resursa suda, stvarajući okruženje koje podržava brže i efikasnije donošenje sudskih odluka. Novi modeli rada omogućavaju bolji položaj sudskih asistenata/daktilografa i pripravnika. Također, značajno rasterećuju sudije od administrativnih poslova i omogućavaju im da svoj primarni posao, sudovanje, rade kvalitetnije i efikasnije.

    Dosadašnja primjena novih modela rada i programa mentorstva, odnosno ostvareni rezultati u ciljnim sudovima, pokazali su da jačanje profesionalnih administrativnih kapaciteta nesudskog osoblja značajno pozitivno utiče na ukupan učinak rada suda.

    Kroz konstruktivnu diskusiju sa mentor sudovima, napravljeni su prvi koraci metodologije koja će biti korištena za širenje ovakvog procesa rada. 

    Izrada metodologije podrazumijeva prije svega detaljnu analizu postojećeg sistema rada mentor sudova, identifikaciju najboljih praksi i razvoj plana implementacije novih procesa. To uključuje definisanje uloga i odgovornosti sudskog i nesudskog osoblja, prilagođavanje postojećih procedura, obuka osoblja za nove zadatke i tehnologije, kao i praćenje i evaluaciju efikasnosti novog sistema radi stalnog unapređenja rada.

    U narednom periodu VSTV BiH će zajedno sa partnerskom institucijom SNCA nastaviti sa sudovima mentorima raditi na kreiranju metodologije rada i definisanju koraka za provođenje procesa mentorisanja.

    Riječ je o aktivnosti Projekta unapređenje efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH koji Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine implementira u saradnji sa Sudskom administracijom Švedske.